💡 律咖编者按：
本文由律咖网社群读者 TianHu 投稿分享。
为了方便大家阅读，律咖网编辑 JingJing（微信：lvga2015）对原文进行了细致的逻辑润色与合规性整理。希望能给正在 韩国 创业路上的你带来真实的参考。

很多人关心：在韩国城南市（Osan）进行企业重组（Corporate Restructuring）是否需要重新注册公司？流程大概多久？费用能控制在多少？是否必须聘请本地律师？
作为一位从黑龙江桦川走出来的跨境电商创业者，我在韩国运营一家主营美妆跨境代发的公司，去年因业务整合，不得不在 Osan 办理了企业重组。没有请大所，靠自己跑流程+请教本地创业者，最终顺利完成。今天想把这份“踩坑整理版”流程分享出来，希望能帮到和我一样，既想省钱、又怕踩雷的中小创业者。

📌 什么是韩国 Osan 的“企业重组”？它和“公司设立”有什么区别？

在韩国，企业重组（Corporate Restructuring）不是一个单一动作，而是一组法律与行政程序的组合，通常发生在：

  • 公司合并（Merger）
  • 分立（Spin-off）
  • 组织形式变更（如 LLC → Corporation）
  • 控股股权结构调整

重点提醒：如果你只是更换法人代表、地址变更、增加经营范围，这属于“公司登记事项变更”（Business Registration Amendment），不是重组。
真正的重组，通常涉及法人主体变更、资产转移、税务登记号重置，甚至需要重新申请商业许可证。

在 Osan，这类申请由 Osan City Business Registration Office（오산시 사업자등록실）主导，但最终审批权在 National Tax Service (NTS) 和 Korea Fair Trade Commission (KFTC)，若涉及外资或行业管制。

✅ 企业重组申请流程：6个核心步骤（基于2026年3月实际操作）

1、确认重组类型与法律依据

  • 步骤：先明确你的重组属于《韩国商法》第397条（合并）、第524条（分立）还是第570条（组织变更）。
  • 条件：必须有全体股东同意书（Shareholder Resolution），且需公证（Notarization）。
  • 风险提醒：若未提前通知债权人，可能被法院撤销重组决定。建议提前30天向主要供应商/银行发送书面通知。

我当时是把原公司（LLC）的业务和资产全部转移到新设的股份公司（Corporation），目的是为后续融资做准备。律师朋友说：“在韩国，结构升级比改名字重要得多。”

2、准备核心材料清单（英文+韩文双语）

材料说明
《企业重组计划书》(Corporate Restructuring Plan)包含资产分配、员工安置、债务承担方案，需由法人签署
《股东会决议书》(Minutes of Shareholders’ Meeting)需全体股东签名，经韩国公证处认证
《新公司注册申请表》(Business Registration Application Form)可在 www.brs.go.kr 下载
《税务登记变更申请》(Tax Registration Change Form)需提交至 NTS Osan Branch
《劳动关系变更通知》(Labor Contract Adjustment Notice)如员工岗位或薪资变动，需向当地劳动局备案
原公司营业执照副本（复印件+翻译件）需由韩国注册翻译员（Registered Translator）翻译

注意：所有中文文件必须由韩国司法部认证的翻译公司翻译，个人翻译无效。我在 Osan 找了一家叫 Korea Legal Translation Co. 的，收费约 80,000 KRW/份。

3、提交申请与审批周期

  • 提交地点：Osan City Hall, Business Registration Division (오산시청 사업자등록과)
  • 提交方式：现场递交（推荐）或在线通过 BRS Portal（需韩国数字签名）
  • 审批周期：通常 10–25个工作日，若材料齐全且无争议，最快12天可获批。
  • 关键节点：
    1. 提交后5天内收到“补正通知”（Correction Notice）→ 需7天内补交
    2. 15天后收到“重组批准书”（Approval Certificate）
    3. 25天后完成税务登记号变更（TIN Update）

我的申请被退回一次，原因是《重组计划书》里没写清“原公司债务由新公司承继”的条款。后来补了一段法律措辞，才通过。

4、税务与社保同步变更

  • 税务：原公司TIN（税务识别号）将被注销，新公司需重新申请。
    • 必须在重组批准后15天内向 NTS Osan Office 提交《Taxpayer Registration Change》。
  • 社保：所有员工社保编号（국민연금）需更新，否则影响工资发放。
    • 登录 National Pension Service (NPS) 网站，上传重组批准书 + 员工名单。

有创业者说“换公司就换社保号”，这是错误的。员工编号不变，但雇主编号（Employer ID）必须更新，否则工资无法申报。

5、银行账户与合同重签

  • 银行账户：原公司账户需关闭，新公司需重新开户。
    • 需携带：新营业执照、法人身份证、重组批准书、公司印章（인감）。
  • 合同重签：所有与平台（如Coupang、11Street）、物流商、供应商的合同需重新签署，注明“原合同权利义务由新公司承接”。
  • 风险提醒：若未及时更新平台后台企业信息，可能导致店铺被下架。

6、公告与备案（法律强制要求）

  • 公告：在《韩国政府公报》（Official Gazette）或指定报纸刊登重组公告，公示期至少 7天。
  • 备案：向 Korea Fair Trade Commission (KFTC) 提交重组备案，若涉及市场份额超过5%（行业标准），可能触发反垄断审查。

我当时没做公告，结果被税务局稽查时问了整整两小时。后来补登花了300万韩元，教训深刻。

❗ 常见陷阱：90%的中国创业者都会踩的3个坑

  1. 误以为“改名字=重组”
    很多人想把“TianHu Trading Co.”改成“TianHu Global Co.”，以为改个名字就行。
    → 实际上，只要法人、股权、资产结构没变，只是改名，属于“名称变更”，不构成重组，但税务系统会标记异常。

  2. 忽略员工安置条款
    韩国《劳动基准法》规定，重组不得单方面降低员工待遇。
    → 如果你把员工从全职转为合同工，或降薪，可能被劳动局处罚，甚至被起诉。

  3. 用中国会计准则做重组报告
    韩国要求所有财务数据必须符合 K-IFRS（韩国国际财务报告准则）。
    → 我曾用中国审计报告提交，被退回三次，最后请了本地会计师重新做。

❓ 常见问题（FAQ）

Q1：在Osan做企业重组，必须找本地律师吗？

  • 步骤：不强制，但强烈建议。
  • 路径：可通过 Korea Bar Association（대한변호사협회）官网查询“外资企业服务”律师。
  • 要点清单：
    • 选择有中国客户经验的律师（搜索关键词：중국기업 법률상담）
    • 要求提供过往重组案例（非合同模板）
    • 费用区间：通常 150–300万 KRW（约8,000–16,000 RMB）
    • 若你有清晰重组方案，可先自己准备材料，再请律师审阅，节省40%成本。

Q2：企业重组后，原有的韩国签证（D-8、D-7）还能用吗？

  • 步骤：需在重组获批后30天内向 Immigration Office（출입국관리사무소） 提交“雇主变更申请”。
  • 路径：登录 www.hikorea.go.kr → 选择“Employment Visa Update” → 上传新营业执照+重组批准书。
  • 要点清单：
    • 原签证有效期不变
    • 新雇主需为合法存续公司
    • 若原公司被注销，签证可能失效，需重新申请
    • 建议提前2周预约，Osan 分局排队严重

Q3：重组期间可以正常接单和发货吗？

  • 步骤：可以，但需提前向平台报备。
  • 路径：
    1. 在Coupang卖家后台提交“公司信息变更通知”
    2. 在11Street上传《重组批准书》扫描件
    3. 在物流系统更新公司名称与税号
  • 要点清单：
    • 避免在审批期间修改公司银行账户
    • 所有发票必须使用新公司名称
    • 保留旧公司所有交易记录至少5年（韩国税法要求）

✅ 行动建议：给在韩国创业者的4条实用提醒

  1. 别等“快倒闭了”才重组：重组是战略动作，不是救火工具。提前6个月规划，能降低90%风险。
  2. 材料双语备份：所有文件，中韩英三语各存一份，微信发给JingJing备份（微信号：lvga2015），关键时刻能救命。
  3. 每月查一次 NTS 系统：登录 www.nts.go.kr，确认你的TIN状态是否同步更新。
  4. 加入Osan创业社群：我加入了“Osan Foreign Entrepreneurs Network”，每周四有免费法律咨询，比请律师便宜多了。

如果还有具体情况，建议提前沟通确认。
韩国的法律环境复杂，但只要你有耐心、有准备，很多“不可能”都能变成“可能”。

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